第222章 酒店筹备 (1/2)

“苏总，华居酒店准备组织会议，会议主题是酒店开业启动和下一步的城市选择规划，问您今天是否可以。”

苏易听完周璇的汇报今天的行程和华居酒店的事情。

周五的事情异常的多，各种会议要参与，想起下午的安排，实在有点紧张。

“周秘书，华居酒店的会议上午开吧，上午原定的开心网的会议，通知邓总他们自己开，会后纪要同步过来。”

“其他的事情都改期到周一吧，下午我另有安排。”

看到周秘书出门，苏易想起来下午的事情，刚才来单位路上小舅和自己电话，大姑一家子来省城玩。

姑父和小舅来省城做生意，这大半年的时间，大姑和小舅妈他们还真没来省城过。

小舅的宁风装饰就在楼下，所以自己肯定也要接待一下。

看了看时间，距离华居酒店的会议室时间还有半小时，干脆直接去华居酒店找林启荣坐一会。

最近林启荣和楚振康一直在外地，昨天两个人才回来，过一周开业的时候，两人还需要飞过去。

这次主要是对新开业的酒店做最后的检查，针对设施验收和服务质量考察，确保新开业的酒店不管是从硬件设施，还是服务质量都能达到对应的要求。

昨天和华食集团何华沟通完，配套的苏伊士和苏小厨一定要做最充足的准备。

苏伊士和苏小厨，目前在京都，沪市，广市，深市，三崖市都没有对应的门店，随着栀子花酒店配套的门店是一个不错的机遇。

作为轻奢型酒店，酒店的消费人群与苏伊士、苏小厨的消费标准是一致的。

如何做到酒店人群的认可，不光是酒店做一些引导宣传就可以的，苏伊士和苏小厨需要从服务和品质上留住客户。

来到华居酒店公司林启荣的办公室，敲门进去，林启荣正在和韩月殷说话。

“小易，这么快就下来了，你先坐一会，我和韩总聊完。”

大约五分钟，韩月殷离开办公室，林启荣走过来，坐在苏易边上笑着说道：

“我们华居酒店的店员的绩效考核，我觉得还是可以参考一些苏伊士的，特别是赛马的制度，我觉得挺好。”

“我让韩月殷去苏伊士那边取经，然后制定相应的制度。”

“现在各酒店总经理都不错，都是别的酒店挖来的，不过还是要让他们之间有个可看的见的目标去竞争。”

苏易听着林启荣的话，不由的点了点头。

一直以来对林启荣的认知，主要是林家富二代，华居酒店的经营的确让他眼前一亮。

刚开始还以为自己会在华居酒店投入比较多的精力，但是两个月下来，除了一些决策和方向性的问题找自己外，基本都是林启荣在主导负责。

果然是不能小看人，富二代从小的耳濡目染，还是很有底蕴的。

只要有机会，他们的先天优势就很容易体现出来。

“让宋蕊安排人给我们华居公司的绩效部门做个分享会，不过行业不同，参考的时候要谨慎。”

苏易想着不如直接让华食集团那边的培训部门，组织两场相关的分享会。

这种模式会更直接，有什么问题大家一起互动，比韩月殷去找宋蕊问直接多了，很多事情宋蕊也不一定知道细节。